Spring menu over og gå til indholdVend tilbage til forsidenGå til vores guide for tilgængelighedNæste indlæg: Forrige indlæg:

Lønregulering pr. 01.04.2020

Pr. 01. april 2020 er den generelle lønstigning aftalt til 1,46% i forhold til lønnen i marts 2018. Så stor bliver lønstigningen dog ikke. Reguleringsprocenten, som udmønter den faktiske lønstigning, stiger med 0,9 procentpoint fra den nuværende 9,4007 til 10,3236. Reguleringsprocenten afgiver, hvor meget den aktuelle løn skal løftes med i forhold til grundniveauet pr. 31. marts 2012. Den faktiske lønstigning pr. 01. april bliver således under 0,9%.

Vi forventer en ajourført løntabel gældende fra 01. april 2020 vil blive udsendt i begyndelsen af marts måned.

Årsagen til at stigningen afviger så meget fra den aftalte generelle lønregulering på 1,46% er sat sammen af flere faktorer, der indgår i reguleringsordningen – den mekanisme overenskomstens parter har aftalt i CFU-forliget, der sørger for en tilpasning af lønudviklingen på det statslige område med lønudviklingen på det private område.

Reguleringsordningen var forudset til at udløse en lille stigning på 0,02%, men det viser sig nu, at reguleringen blev negativ, så den faktiske stigning pr. 01. april 2020 bliver lavere end den aftalte generelle regulering på 1,46%. Som nogen helt særligt indeholder reguleringsordningen pr. 01. april 2020 også en korrektion i den statslige lønudvikling, der tilskrives et ikke-lønpåvirkende element.

Mht Krifa OK 2018-21 sker der ligeledes en regulering pr 01.04.2020.