OK 2024-26 for pædagogisk personale ved frie grundskoler
Aftaleenheden ved frie grundskoler og Aftalefællesskabet for frie grundskoler AFG (BUPL/FOA) er nået til enighed om en ny overenskomst for det pædagogiske personale ved frie grundskoler. Overenskomstresultatet er den 30. april 2024 blevet stemt igennem af medlemmerne hos BUPL og FOA.
Håndbog OK 2024-26 for det pædagogiske personale ved frie grundskoler
Aftalen er indgået i forlængelse af CFU-forliget, som blev indgået den 8. februar 2024. Aftalen træder i kraft pr. 01.04.2024.
Overenskomstperioden; der er aftalt en 2-årig periode fra 01.04.2024 til og med 31.03.2026.
Rammen; den samlede økonomiske ramme for aftaleperioden følger det i februar indgåede CFU-forlig og udgør 8,80% over den 2-årige overenskomstperiode.
Den indgåede overenskomst for det pædagogiske personale ved frie grundskoler disponerer over den mindre pulje af midler, der i CFU-forliget er afsat til de øvrige overenskomstområder. Det sker primært igennem forhøjelse af centralt fastsatte tillæg mm
Desuden tager overenskomsten stilling til Trepartsforliget og dets parallelle indarbejdelse i overenskomsten.
Jfr. CFU-forliget er der aftalt en ekstraordinær forhandling i slutningen af 2025. Formålet er at håndtere en eventuel ubalance i lønnen mellem den statslige og den private sektor. En lønforskel vil blive udlignet med novemberlønnen 2025. Hensigten er, at der senest ved indgangen til den overenskomstperiode, som begynder i 2026, vil være parallelitet mellem den statslige og private lønudvikling.
Reguleringsordning:
Reguleringsordningen er skønnet til at udgøre 1,10% af den samlede økonomiske ramme. Det er en ordning, som skal sikre, at den samlede lønudvikling i den offentlige og den private sektor foregår parallelt. Det er en såkaldt 80-80 ordning. Det indebærer, at hvis lønnen på det private område stiger med 100 kr. mere, end lønnen stiger på det statslige område, vil den statslige løn blive opreguleret med 80 kr. Hvis lønnen på det statslige område derimod stiger 100 kr. mere end lønnen på det private område, vil den statslige løn blive reguleret ned svarende til 80 kr.
Retsstigning:
Retsstigningen på 0,40% er et skøn ud over den lønudvikling, der forventes ud over de generelle lønstigninger. Den primære del af reststigningen er de aftalte lokale løndele, herudover kan også lokale personaleforskydninger påvirke retsstigningen.
Forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse:
Den særlige feriegodtgørelse stiger fra nuværende 1,5% til 2,02% med virkning fra den 1. april 2024. Samtidig bortfalder udbetalingen af det særlige løntillæg på 0,45%, som hidtil har kompenseret for afskaffelsen af frihed på Store Bededag.
Aftale - Håndbog OK 2024-2026
Overenskomst mellem AFG (Aftalefællesskabet, BUP - FOA for Frie Grundskoler) og AE (Aftaleenheden ved Frie Grundskoler)
Håndbog OK 2024-2026 for det pædagogiske personale ved frie grundskoler